国际劳工组织一份报告中认为全球就业领域歧视现象仍很严重

国际劳工组织１０日发表的一份报告认为，虽然近年来全球在消除就业领域歧视方面取得了一定的成绩，但目前就业领域的各种不平等以及歧视现象仍然普遍存在，国际社会须高度重视这一问题。 

这份题为“工作平等：应对挑战”的报告说，目前绝大多数国家都批准了国际劳工组织有关消除歧视的公约，各国制定的与反歧视有关的法律和政策也有所增多。此外，世界范围内的女性就业率也不断提高，目前达到了５６．６％。

但涉及工资待遇以及就业机会的不平等现象仍然广泛存在，工作场所的各种歧视也远未消除，既包括与性别、种族或宗教有关的传统形式的歧视，也包括与年龄、性倾向、艾滋病和身体残疾有关的较新形式的歧视。

报告说，在许多国家和地区，女性的工资水平仍然低于从事同类工作的男性。虽然女性就业率不断提高，但在不同地区之间仍存在巨大差异，如北美的女性就业率为７１％，而中东和北非的女性就业率只有３２％。此外，全球从事立法、高级行政或管理工作的女性只有２８．３％。报告还列举了与种族、宗教、社会背景和家庭出身等有关的各种歧视现象。

报告说，反对就业领域歧视的任务非常紧迫，各种不平等和歧视现象的存在威胁到政治和社会的稳定，也会对投资和经济增长造成不良影响。报告建议各国进一步加强反歧视方面的立法和执法，并通过国家政策和更有效的国际合作来促进平等就业。