社会责任，你不能避开

　　走出“血汗工厂”的泥淖

　　坦率地说，中国企业对ＣＳＲ（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＳｏｃｉａｌＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，企业社会责任简称）有一个从误解到了解的过程。 当沿海地区的服装、玩具出口加工企业刚刚得知那些国际客户要将订单与自己企业的工作环境、员工待遇等挂钩时，刚刚遇到跨国公司频繁进行查厂、验厂并要求企业进行社会责任认证时，被称为“世界加工厂”的这些企业并不理解，甚至愤怒地认为这是跨国公司针对中国而设置的贸易壁垒。

　　企业社会责任是一个舶来的概念，上世纪90年代在世界跨国公司中形成了潮流。据专家介绍，这一潮流是在消费者的推动下形成的。90年代初，美国一家牛仔裤的海外工厂监狱般的工作环境被曝光后，成为广大消费者以及众多媒体批评的焦点。为了扭转自己“血汗工厂”的恶劣形象，这家公司做了大量工作。诸如此类的消费者运动，后来与各种环境保护、劳工组织的运动交相汇合，推动了企业社会责任运动的快速发展，越来越多的跨国公司加入其中，并将“企业社会责任”这一概念的内涵不断发展丰富，从企业内部员工的工作环境、薪水报酬，扩展到企业外部的环境保护、社会公益等方面。

　　由于中国的比较优势，大量发展劳动密集的加工制造业成为现阶段的必然选择。而劳动密集产业由于大量用工，成为劳工权益问题的多发领域，自然容易授人以柄。

　　ＣＳＲ也是中国社会自身发展过程中提出的问题。在我们享受了经济高速发展带来的种种好处后，开始认识到这一发展在资源环境等方面付出的巨大代价。中国正处在人均ＧＤＰ从2000美元向3000美元发展的阶段，不能再继续依靠“血汗工厂”的方式来追求经济增长。走出“血汗工厂”的泥淖，是我们的必由之路。

　　面对国际社会对企业社会责任越来越高的呼声，国家发改委副主任欧新黔在去年的《中欧企业社会责任论坛》上明确表示：“这不仅是促进各国经济社会持续发展的需要，也是时代和社会进步的表现。”她更进一步指出，“十一五”规划提出了构建和谐社会这一重要战略目标，从这一目标出发，落实企业社会责任更显得意义非凡。

　　在更高层次与国际接轨

　　在中国一家著名的民营企业发生过这样一个小故事。这家企业老板的孩子在学校虽然品学兼优，同学们却都不愿意接近这个富家子弟，孩子在学校一直很孤独。后来，这个老板把属于自己的公司股份捐给慈善事业后，他的孩子居然奇迹般地赢得了同学们的喜爱和尊敬。

　　这个故事至少给我们两个启示。一是中国有一部分企业经过发展，已经具备回报社会的意识和能力。二是当企业为社会责任付出时，也是企业为声誉和品牌收获之时。

　　赚钱，无疑是企业存在和发展的根本目的，但不应是唯一目的。因为企业是整个社会的基本组织形式之一，它与其他组织和个人有着千丝万缕的联系。它是否具备竞争力、表现是否合乎社会法律道德规范，直接关系到一个国家的实力是否强大。目前，已经有越来越多的中国企业像这位企业家一样，通过从事公益事业等形式开始了自己的履行社会责任之旅。从2006年国家电网公司发表第一份央企社会责任报告以来，已有中移动、中石油等企业相继加入这一行列。中国纺织工业协会则率先推出了带有行业自律性质的“ＣＳＣ9000Ｔ中国纺织企业社会责任管理体系”。我国的政府部门也在行动，在研究制定适合国情的ＣＳＲ标准的同时，商务部、国资委等部门已经把推进企业社会责任纳入到其工作内容中。

　　商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐认为，改革开放使中国企业的竞争力经历了从硬竞争力到制度竞争力、再到以理念价值为核心的软竞争力的三次提升。第一次是改革开放初期，开放后的中国企业发现自己与外国企业的差距是产品、设备等硬件。通过引进吸收缩小这一差距后，在20世纪90年代，又发现中国企业与外国企业在管理体制、运行机制等方面的差距，这是第二次提升。通过进行建立现代企业治理结构等企业管理的改革和提高后，这一差距也在缩小，开始发现中国企业与跨国公司在公司责任理念和道德标准方面的差距。目前，中国企业正处在第三次提升阶段，企业社会责任的理念开始为越来越多的企业理解并接受。王志乐认为，ＣＳＲ运动是中国企业在更高层次上的一种国际接轨。