验厂前调查问卷

调 查 问 卷

1. 写出自己的身份证号码、工号、姓名、进厂日期、9月份工资。

2. 入厂后有没有签合同，是不是自愿的？

答：是自愿的，入厂办手续时签合同，本人留一份副本，送去劳动局盖章后公司和员工各执一份。

3. 有没有试用期，多长时间？

答：有，一个月。

4. 你知不知道你的工资怎样算出来，上月收几月份工资，有多少？

答：计时工资，小时工资不清楚；上月收9月份工资，10月份工资将于11月25日发放；具体工资、月底薪按工资条回答。

5. 工资是怎样发放的，如果发薪日遇到假期怎么办？

答：每个月25号发上个月工资，现金发放，遇到假期提早发放。

6. 一年有多少法定假期？

答：元旦一天，春节三天，五一节三天，国庆节三天，一共10天不上班也有工资。

7. 加班费是怎样计算的？

答：平时加班150%；周六、周日加班200%；法定假期（元旦、春节、五一、十一）加班300%；今年五一放假1~3号，十一放假1~5号。

8. 每天工作时间是多少，每周工作时间是多少？

答：每天8小时，上午8：00~11：30，下午13：00~17：30；每周上5天班，周六上午加半天班，周日休息。

9. 平时是怎样加班的，加班是不是自愿的，有没有记录？

答：平时不加班，加班由员工自愿，按打卡时间计算加班工资。

10. 公司有没有年薪假、婚假、丧假、产假？

答：有年薪假、10天婚假（晚婚13天）、3天丧假、90天产假。

11. 公司有没有给员工购买保险？

答：有买社保、友邦、不记名工伤保险。

12. 公司有没有宿舍和饭堂？

答：没有宿舍，没有饭堂。

13. 工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？

答：没有。

14. 工人可否随意出入工厂？

答：上班时间进出需凭放行条出入。

15. 如果辞职主管是否批准，会不会扣工资？

答：批准，提前一个月申请，到期自动生效，特殊情况即时批准，不会扣工资。

16. 你们主管平时会不会体罚、骂你们，如有不满或受不公平对待时通过什么方式解决？

答：不会；向上级主管反映，或利用总经理投诉箱向高层投诉。

17. 操作某种机器前厂里有否给予培训？

答：有专人培训后才上岗。

18. 公司有没有进行消防演习，发生火灾时怎么办，知道紧急疏散程序吗？

答：一年两次消防演习，使用灭火器，按逃生图从安全出口跑出去。

19. 工作时不小心受伤怎么办？

答：车间办公室有急救药箱，每个车间都配备急救员。

20. 厂牌、厂服要不要钱？

答：不要。

21. 车间有没有吸烟区？

答：有。

22. 工厂有没有错峰用电?

答：没有，工厂一直都没有停电。

23. 工厂有多少工人？

答：不清楚。

24. 访问的问题是不是厂里要求这么回答的？

答：不是。