针对验厂的童工补救措施
编辑:中国验厂网 来源:本站原创 日期: 2011-06-17 10:42:23
导读:公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工﹑未成年工登记表》外,并采取下列补救措施:
在客户验厂时,如果工厂招了童工。就应该迅速采取童工补救措施!不然后果将非常严重,无论任何一家认证或验厂对童工的使用的处理都十分严格!
公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工﹑未成年工登记表》外,并采取下列补救措施:
1.公司行政人事部先上报当地劳动部门,待劳动部门再复核证实。
2.立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受到工作影响,体检费用由工厂承担。
3.如果劳动部门确认属实,根据劳动部门意见公司将作以下安排:
a.额发放所有薪资。
b.派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担。
c.对于介绍童工进入工厂的个人或者团体,公司将按相关法律法规作出处理。
d.严查误用童工事件原因,对于疏忽职守者,公司将按厂规作出相关处理。
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