徐州高温缩短工时不扣工资

连日来，持续高温。劳动部门发布了加强夏季防暑降温、保障职工健康安全的通知，要求把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容。
　　通知要求，各用人单位要结合实际，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，增加休息，减轻劳动强度，尽量避开高温时段作业，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。严格控制加班加点，保证职工有充足的休息时间。不得强制要求职工加班加点，并且延长工作时间每日不得超过1小时。对女职工要加强特殊保护，不得安排怀孕的女职工在35 ℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位应认真执行省有关规定，向职工支付防暑降温费。
　　各级劳动保障部门要按照有关要求，规范工时审批行为。对已批准实行特殊工时的用人单位，要加强监管工作，对擅自扩大适用范围、突破工时限制规定的用人单位要依法严肃处理。