什么是差别费率和浮动费率？

 所谓差别费率是指社会保险经办机构在收缴用人单位工伤保费时，根据不同行业、企业所面临的工作环境，可能发生事故和职业病的危险程度，按不同的比例提取。从本市的实际情况看，信息咨询、旅游业等服务行业缴纳的费率一般在其工资总额的0．4％左右。建筑、采掘等行业则明显高于服务行业，一般都在1．5％—1．9％之间。

         所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后，根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况，提高或降低收缴的比例。实行浮动费率的目的是促进企业注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。

         工伤保险费率一经确定，并不是永不再变。相反，需要定期作出调整。调整时要体现奖罚原则。企业若重视安全生产，大大降低工伤风险频率，就要调低其工伤保险费比率，以资奖励；反之，如果和上一年度相比，企业的工伤风险频率明显加大，伤亡事故明显增多，则提高其工伤保险缴纳比率，以示惩罚。

        总之，工伤保险费的缴纳，既要保障社会保险金的给付需要，又要考虑企业的缴纳能力，还要有助于工伤事故的减少、工伤风险频率的降低和生产环境的改善。