从纺织业角度看富士康被苹果缩短工时
编辑:中国验厂网 来源:本站原创 日期: 2012-04-18 10:03:14
在前几年,提到鸿海富士康,大家想到的是股价,是郭董的首富地位,但是这一两年提到富士康,大家想到的是工厂的劳工问题,最近因为苹果的形象受到影响,又被美国公平劳动协会调查,工人的工时必须要从每周80小时缩减为36小时,美国人就是有这种何不食肉麋的莫名其妙正义感,电子业也许现在才刚开始面对这样的事情,但是在纺织业,这样的事情大概二十年前就开始发生了,所有制造名牌的纺织业代工厂,通常都需要通过严格的验厂过程,明知不合里又不得不屈服,但是山不转路转,总有其他办法。
在此我们先来了解一下什么是验厂,大约20年前,第一个开验厂第一枪的是Nike,因为Nike在中国的代工厂欺负劳工,被记者在美国的媒体上面披露出来,从此以后所有的纺织业名牌,都要到工厂验厂,确认工厂没有欺负劳工,但是这个验厂制度有很大的问题。
1、每个品牌的验厂标准不一,有的品牌规定逃生口要在左边,另一个品牌说不对逃生口要在右边,好了那工厂到底是要把逃生口放在左边还是右边?
2、验厂是以美国的人权标准,不准员工加班,不准使用童工等等,当然这些都是出于爱心很好,但是美国人是世界上最享受的民族,他们的标准在落后国家显得非常突兀,早期的中国,越南,柬埔寨等等,一个人出来工作要养一家子人,工人不怕辛苦想多赚点钱养家,但是经过了验厂的规定之后,不能加班了,看来是对工人是好的,其实不能加班他们并不开心因为他们的收入减少了,养不起家人了。
3、不能使用童工的规定当然在先进国家的眼里也是正确的,小孩子应该去念书不应该出来工作,但是在有些贫穷国家小孩是不可能有机会念书的,也没有钱念书,他能出来工作养活自己就是救了他的命,不准他工作他并不会去念书而是饿死,所以不准他工作是救了他还是害了他?
那么,验厂真的是否帮助到工人吗?事实上也没有,因为代工厂也学乖了,大多数的代工厂被验怕了之后,就开两个工厂,一大一小,大的工厂负责生产,小的工厂负责应付验厂,两个工厂互为彼此的代工厂,公司股东不同,董事长不同,公司名称也不同,比如说未来富士康负责应付验厂,隔壁开一家富士健,因为苹果只有下单给富士康所以只能去验富士康的厂,真正生产的时候,一部分富士康生产,另外大部分由隔壁的富士健生产,这时苹果能说什么呢?苹果并没有下单给富士健当然也没有资格去验富士健的厂,这招在纺织业已经完烂了,现在电子行业恐怕也要开始了。
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