劳动合同法之下的企业三个尴尬境地

                                                          劳动合同法之下的企业三个尴尬境地
       2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票（也可以说全票）通过了《劳动合同法》。《劳动合同法》的通过可谓一石激起千层浪，正如这部法律在制定过程中备受社会各界关注一样，在颁布之后，有关这部法律的热点、焦点、争论点一点也不少，大事、小事，事事不断。不可否验厂明有损失才行，无法证明的，就没有办法要求赔偿；其次，劳动者流动性大，劳动者离职后，用人单位可能不知劳动者的去向，也就无法主张赔偿，或者知道劳动者的去向，但是可能是千里之外，从经济角度来说，也无法千里迢迢去找劳动者要赔偿了。因此，法律规定的劳动者提前30天走人与劳动者随时走人的矛盾，也将是用人单位面临的一个尴尬境地。