了解验厂咨询（四）

验厂咨询需要注意的重要事项也是验厂咨询的重点有：

        1、岐视：企业工厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有年龄、信仰、性别、种族等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员的人事档案及最近6个月离职的人事档案和劳动合同。 

        2、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 

        3、劳动报酬：平时加班和法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。验厂人员一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 

        4、童工和未成年工：工厂企业绝对禁止本工厂企业雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 
        5、工作时间：企业工厂必需要按当地的法律法规来确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作时间不可以超过60个小时。 
        6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 

        7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。