验厂人事考勤工资怎么做？

　　众所周知，验厂最关键的部分在于人事考勤工资资料的整理制作。很多工厂请咨询公司辅导，最大的目的其实就是让咨询公司帮忙制作人事考勤工资等文件资料。而现场整改、陪同审核和以及同审核员的沟通，工厂的验厂负责人可能做得比咨询师还要好。可以说，如果能够自动地制作符合各种验厂标准的人事考勤工资资料，很多工厂完全可以不需要请咨询公司，自己就能做验厂！
　　那么，工厂自己做这些资料，难度在哪里呢？在真实的工厂日常管理中，工时长、工资低、考勤不规范、数据不完整，各种忘打卡漏打卡，都是常态。另外，因为各种标准要求千差万别，对于一些标准的具体工时要求工资要求，验厂负责人不可能全部都了如指掌。哪怕是咨询公司派来的辅导老师，可能也就掌握其中的几种，不大可能掌握所有标准的具体工时工资要求。
　　而验厂神器能够同时解决资料不完整和工时工资要求不清楚这两个问题。验厂负责人完全不需要担心工厂的基础数据不齐全，因为不全的，验厂神器会自动补全。也不需要花大量时间去弄清楚所有标准具体的工时工资要求，因为所有涉及的标准要求，验厂神器全部内置处理，用的时候您只要点一下选择哪个标准即可。当然更不用花费大量的时间去编写一套完全虚假的人事考勤工资资料了。