Inditex验厂注意点

Inditex集团(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，INDITEX是来自西班牙的世界四大时尚零售集团之一(其他三家是美国休闲时尚巨头GAP、瑞典时装巨头H&M、荷兰廉价服装连锁巨头C&A）。近年来，随着ZARA的普及和全球扩张，逐渐超越H&M、GAP等时尚零售巨头，成为世界上最大的时尚集团公司。

Inditex旗下ZARARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARA ZARA是八大服装品牌中最成功的，被认为是欧洲最具研究价值的品牌之一。

     INDITEX 制造商和供应商的行为准则（以下简称准则）规定了所有和 INDITEX 集团。

（下称 INDITEX）商业活动的制造商和供应商必须符合要求 INDITEX 规定的最低道德和责任行为准则。INDITEX 企业文化始终坚定地尊重人权和劳动权。

Inditex 承诺提供适当的资源配置支持，使制造商和供应商能够熟悉和理解本标准，并确保符合本标准。本准则适用于所有参与采购、生产和经营过程的制造商和供应商。本准则基于以下基本原则定义 INDITEX 道德行为表现：

所有 INDITEX 经营行为以道德和负责任的方式经营。Inditex 以任何直接和间接的形式雇佣，或与 Inditex 存在经济、社会、 所有与生产有关的个人和组织都将受到公平和尊严的对待。

 所有 INDITX 尊重和保护环境的活动。

所有 INDITEX 制造商和供应商(非 Inditex 所有生产中心)完全遵守这些承诺，并确保它们符合这一标准的要求。

     Inditex检验厂就是所谓的ZARA检验厂，即萨拉检验厂。inditex是Zara品牌的母公司。inditex主要检查社会责任工厂，主要审查工厂员工的工资时间、健康安全和消防安全。Inditex一般只审核人权，由客人申请。还有ZARA验厂只针对工厂，贸易公司不能做，那贸易公司有需要该怎么办？你需要去供应商工厂做ZARA检验，并支付相应的费用。

· INDITEX集团制造商和供应商的行为准则

1.禁止强迫劳动

2.禁止童工

3.禁止歧视

4.尊重自由结社和集体谈判

5.禁止粗暴和不人道的待遇

6.安全卫生的工作条件

7.工资支付

8.工时不长

9.正规雇用

10.可追溯生产

11.产品健康安全

12.环境意识

13.信息保密

14.执行准则

14.1透明度

14.2参照国家立法和集体协议

监督和遵守14.3

14.4道德委员会和投诉渠道

· Zara验厂有两个特点 ·

特点一

新工厂要审核两次，两次通过B级以上做joinlife订单，由品牌随机安排第三方机构进行半通知两周的突击审计（注：年度审计工厂一般只需在规定时间内通过年度审计）

在安排正式审核之前，必须通过预审。如果工厂是第一次与ZARA合作进行工厂检查，新工厂将分为两次审查，由不同的审计机构进行ZARA预审和正式审查，如果ZARA预审，工厂将直接淘汰，没有正式审查，如果工厂预审，后续ZARA正式审查，ZARA正式审查有窗口期，如果正式审查，ZARA订单仍然不会给你。在中国，B级客户可以直接制作joinlife订单，主要以获得B级为标准。在中国，B级客户可以直接制作joinlife订单，主要以获得B级为标准。

特点二

湿加工(染色、洗涤、单宁等。)要做绿色可穿戴产品，GTW环境评估需要GTW环境评估。本准则适用于Inditex集团及其供应链中包含的湿加工厂(染厂、印花厂、合成革厂、水洗厂、皮革厂)。Inditex可持续发展政策的合规性对化学品的正确选择至关重要。

· 工厂现场应注意哪些要点？ ·

Part 1劳工方面

（1) 劳动法手册(合法文件)
  (2) 雇佣规则和政策手册
  (3) 劳动许可证来自劳动部门、市政府和同等有关部门
  (4) 员工个人档案
  (5) 新员工入职申请
  (6) 员工保险卡和个人身份证
  (7) 培训记录
  (8) 离职申请表
  (9) 辞职记录 / 书面终止过程
  (10) 工人考勤卡或计算机考勤记录
  (11) 工资计算记录(工资表)
  (12) 最低工资? 最高工资率最高？ 最高工资率最高？ 平均工资?
  (13) 加班需求表
  (14) 允许劳动局有灵活劳动时间的书信文件
  (15) 社会保险、健康保险和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

Part 2.环境和安全

  (1) 健康安全法律文件(合法文件)
  (2) 协调工作者名称的健康与安全，以及他的工作职责(必须是书面的)
  (3) 事故日志应急培训证书或相关培训文件
  (4) 工厂内的健康和安全政策
  (5) 紧急情况准备程序和书面培训过程
  (6) 工厂撤退计划
  (7) 火灾逃生计划(每层和每个位置的工厂场所) 图)
  (8) 撤退训练记录(大火训练)
  (9) 火灾安全设备年检记录
  (10) 便携式水分析
  (11) 每月灭火一次，急救灯、火警器、烟雾检测器、给上洒水车检查记录
  (12) 定期检查安全装置记录/技师许可证
  (13) 锅炉，电梯文件证书

Part 3车间注意事项

  1. 裁剪车间
  (1) 每次使用后，必须清点切割车间使用的夹具和剪刀的数量
  (2) 切割车间：应有中转箱或架子存放切片
  (3) 不接受：把裁片放在地上：
  (4) 有足够的手推车方便运输切片
  2. 缝纫车间
  (1) 机台应保持干净整洁
  (2) 不接受：半成品直接放在地上，包括牛仔服
  (3) 剪刀和镊子需要用绳子绑好
  (4) 不接受:剪刀等利器没有管理
  (5) 停车位上不能有多余的针
  (6) 车间必须执行换针管理系统，断针找齐后才能更换新针。同时，记录断针
  (7) 在检查台上，剪刀和缝针应放置在周转箱中，必须有盖
  (8) 不接受:手缝针插在线团上，不放在盒子里，剪刀随意放在整理台上
  3. 后整理车间必须有足够的储物箱
  4. 仓库
  (1) 织物仓库必须干净通风，织物必须放在托盘上
  (2) 辅料仓库必须整洁有序
  5. 所有记录应保存在文件夹中，并保存至少一年。
· Inditex验厂所需文件：·

1. 工作卡或考勤记录 (过去12个月)，包括在职人员和离职人员。
· Inditex验厂所需文件：·

1. 工作卡或考勤记录 （过去12个月），包括在职和离职人员。如果使用电子出勤，审计员可能需要直接从计算机审查出勤记录，审计将在企业员工的协助下进行。

2. 工资表 (过去十二个月) ，包括在职和离职人员。如果工资是通过银行转账支付的，请同时提供银行转账记录。

3. 员工花名册及员工个人档案(含身份证复印件)

4. 劳动合同

5.请假记录，离职申请/ 审批记录

6. 社会保险收据，参保人员名册，当地保险要求文件或证书文件等

7. 工商营业执照

8. 建筑工程消防验收意见书或消防记录 消防检查报告

9. 电梯、起重机械、现场(厂)内专用机动车、锅炉、压力容器(含气瓶)等特种设备登记证(表)及消防演习记录、应急疏散计划、工伤记录等检验报告。压力表、安全阀等。(如有)

10. 特种作业人员操作证，如电工、焊工等(如有);电梯司机、起重机械司机、现场（厂）专用机动车司机、锅炉操作员、压力容器操作员等特种设备操作人员操作证（如有）。

11. 厨房餐饮服务许可证和厨师健康许可证

12. 职业危害因素检测报告和职业健康检查记录

13. 环境保护文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告、环境影响报告或环境影响登记表）、环境评价批准、建设项目环境竣工验收报告、污水排放许可证 ///排放污染物申报登记表 /监测报告， 辐射设备(如有)环评、验收、安全许可证等。)

14. 危险废物处置单位的营业执照、营业执照、危险废物处理合同，危险废物转移联单等

15. 企业规章制度或员工手册

16. 政府关于当地最低工资标准的文件

17. 当地劳动局关于综合计算工作时间的批准文件或延长加班批准文件

18. 未成年工人体检及劳动局登记记录

19. 建筑平面图

20. 劳务派遣工入职档案(包括身份证复印件、入职日期等)，考勤及工资表记录，劳动合同、社会保险收据及合格证书、与劳务派遣单位签订的合同、劳务派遣单位营业执照

21. 化学品清单、化学品安全数据表、化学品安全培训记录、危险化学品事故应急救援计划或演习

22. 机械设备清单

23. 生产记录，如生产日报、断针记录、计件记录、质量检验记录等

24. 其它文件(视审计情况而定)

三.Iiditex检验厂为突击审核，突击期为两周，Inditex指定SGS现场审核次数较多。

四.Inditex检验结果将有四个等级：A级、B级、C级、D级。

四.Inditex检验结果将有四个等级：A级、B级、C级、D级。】

A级将在24个月内重新审核。假设第一次审核得到A的客户会对各种信息产生怀疑，并且会立即重新审核是否作弊。

B级将在18个月内重新审核。

C级，将在12个月内重新审核。

D级，不合格的工厂，会给改进的机会。六个月后再审核一次。

工厂不合格的，不予使用。然而，在已经改进的情况下，D级工厂仍然需要。顾客会再给他们一次改进饮酒的机会。若不通过。将进入黑名单。

超网咨询咨询专业从事工厂检验咨询和认证咨询多年，经验丰富，人脉丰富。熟悉工厂检验和认证的流程和步骤，可以帮助企业随时解决认证问题，轻松应对，顺利通过。咨询电话：021-51029391！