企业应当挑起“社会责任”

在土地、电力、水资源等能源供应日趋严峻的情况下，如何做到可持续发展，日益成为政府和社会极为关注的一个现实问题。企业能否自觉主动地承担“社会责任”，已成为关乎一个地方能否顺利构筑“和谐社会”的重要因素。应当说，目前，绝大部分企业是积极履行社会责任的。比如，在职工权益保护方面，义乌市相关部门主动协作，积极探索新思路、新办法，切实破解维权难题。到目前止，义乌市企业的劳动合同签订率达到93%。98%以上的企业均能执行最低工资保障制度；在节约资源方面，许多企业大力开展科技创新，积极探索节能、节流之路，坚持走循环经济和可持续发展道路，诸如生产毛毯的浙江真爱集团的“循环经济经验”、生产味精的浙江蜜蜂集团的“环保之路”等，都给企业良性发展提供了可供借鉴的成功经验。同时，许多企业还积极参与慈善捐款、扶助困难群众等社会活动。但是，毋庸置疑，还有小部分企业仍然在“营利最大化是企业至高无上”的传统价值观念的支配下，只关注企业效率，不关心员工权益；只考虑企业效益，不重视环境保护；只看到自己利益，不思考社会责任，致使员工工资拖欠、占地圈地、漠视社会公益活动等情况时有发生。而事实上，如果一个企业以牺牲环境和职工利益为代价，那么，这样的企业说到底是难以具备核心竞争力的，这样的企业生命力也是无法持久的。当前，不少跨国公司纷纷开始要求其供应商接受有关劳工标准和企业社会责任的审查。国际上正在日益兴起和发展的“企业社会责任运动”，对许多地方的企业和政府都是一种挑战，是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束；它不仅是一种理念，更是一种实践。不论对此有何看法，都应该引起企业的高度重视和正确对待。企业家要具有长远的战略眼光，注重以全新的视野看待和分析“企业使命”，坚持追求合理利润，积极承担社会责任，把企业发展纳入到合乎社会道德规范的范畴内，最终实现可持续发展，力求做到企业发展“以人为本”、“以民为本”、“以国为本”。