多赚钱不再是加班合法的借口

2008年1月1日，新的《劳动合同法》和《就业促进法》即将实施。　　对此，一些泉州知名企业，如安踏、特步、九牧王等，正酝酿出台相关对应举措，而更多的泉州企业，则处在集体观望中。　　究竟泉州现实用工和新法的要求有多大差距？在新法面前，泉州企业如何能在经济发展和和谐用工中实现双赢？……对此，本报《老板周刊》今起推出《劳动合同法》系列报道，希望和业界一起探讨这一话题。　　法规要求：每周至少休息一日　　《劳动合同法》规定，用人单位必须遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。　　《劳动合同法》中第三十六、三十八条对劳动时间做了这样的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　此外，《劳动合同法》还规定，工人加班企业支付加班工资。　　【现状】　　加班很正常　　据记者调查，在以劳动密集型为主的泉州民营企业中，加班是件很正常的事情。工人每天要工作10小时甚至更长，这在一些企业中很普遍。　　按照规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是，在实际中，仍然有一些企业员工每两周才能休息一日。他们大多的做法是，采取轮休的形式，每月让工人调休两日，如晋江大三豪鞋服有限公司等就是采取这样的做法。　　对于实行计件工资的工人来说，加班多数没有额外的加班工资，而是按照平时的工价计算；而另有一些企业，如泰亚鞋业公司、特步公司等，在加班时间内，计件单价会比平常有所提高。此外，像特色龙、大三豪等公司，还会给晚上加班的员工发放夜宵补贴或提供免费宵夜。　　“没有办法啊，现在企业快速发展，订单不断增加，工人越来越难招，不加班能行吗？”晋江大三豪鞋服有限公司管理部经理陈明友道出了很多企业的心声。泉州市劳动监察支队长黄天凭也表示，泉州企业的加班，主要是因为泉州经济不断发展，企业产能不断扩张带来的。　　多数工人自愿加班　　虽然加班在泉州企业中很正常，可是，泉州市劳动和社会保障部门却极少接到过有关投诉。相反，安踏公司曾作过的调查还显示：多数工人赞成加班！这一结果，在记者随机采访特色龙、泰亚、大三豪、辉煌水暖、泉州新汉特箱包轻工有限公司等企业员工时，也得到了印证。　　结果表明：至少六成以上的一线员工赞成加班０一般来说：我们工作时间越长，计件数就越多，工资自然也越多１特步公司的车工罗秀兰上个月的工资突破了2000元，她说，因为她的“高薪”得益于这段时间公司赶货，晚上7：00~9：30的加班。在加班期间，她们的计件工钱比白天要多，所以大家还更喜欢晚上上班。　　“应该说，我们出门在外，就是为了赚钱，赚钱就是大家加班的直接动力。”特色龙车工林盈盈也赞同加班。在她的介绍下，她的两个妹妹也来到了公司，10月份，她们三姐妹的工资也突破了6000元。　　当然，也有不少工人反对加班。泉州新汉特箱包轻工有限公司包袋车间小组长李梅琼则认为，从年轻人的角度来说，她还是希望有更多休息时间，不然连约会都错过啦。小李是惠安人，她希望周末能有更多休息时间，这样她回家也更方便。晋江大三豪鞋服有限公司人力资源部经理陈明友也说，加班要适度，不然工人疲劳作战，反而不利于工作的开展。正所谓有张有弛，适当地休息，是为了更好更高效地工作。　　【对策】　　加强培训 提高效率　　一方面是企业产能扩张，另一方面是工人想多赚钱，所以，给了加班一个合理的借口。　　而其实，这一矛盾并非不能解决。“在不加班的情况下，可以通过开展培训，提高生产效率，来保证工人的收入１安踏（中国）有限公司人力资源总监杨勇说，公司目前正在进行这方面的尝试，就是希望通过培训，让员工掌握更为熟练和先进的做法，提高单位时间的产量，让工人在现时8小时的工作时间里做出以前10小时的业绩。　　他的这一想法，也得到了特色龙（福建）服饰发展有限公司总经理助理邹力权的认可。邹力权认为，现在是泉州传统产业转型期，劳动力成本在增加，企业利润越来越薄，如何运用更为先进的技术，培养更为熟练的工人，从而提高企业生产率，是大家都在思考的问题。　　“这是一个逐步推进的过程，需要逐步完善。”泉州市劳动监察支队长黄天凭表示说，要想让泉州企业一夜之间都不加班，那不现实，这需要一个长　　期的过程来推进。这几年来，泉州企业的用工正逐步得到改善，从最初恶意拖欠工资，到后来主动承诺按月足额发放工资，再到现在思考着如何高效生产、减少加班等，这都是一次次进步。在《劳动合同法》实施在即，黄队长希望企业能够依法用工。如果加班，一定要适度，并按照法律规定付给相应的加班工资。　　营造更加宽松和谐的氛围　　“其实，我认为，工人自愿加班，更多是迫于生存的压力。”泉州师范学院教授、人力资源专家闫树全表示。　　汇龙企业管理顾问公司高级顾问师罗清锋也用事例证明了这一观点。他曾经服务过泉州一家工艺厂，在旺季的时候，工人加班加点到深夜；淡季期间，活少了，工人收入没保障，纷纷辞职，一个原先1000多人的厂跑得最后只剩下200多人。　　闫树全和罗清锋都认为，目前，泉州产业工人的组成群体还以农民工为主，整体素质不高，基本要求也不高，他们的主要目的就是赚钱。今后，随着社会的发展，产业工人队伍将会有越来越多的技校工、大中专毕业生加入，将带动工人整体素质的提高。他们就不单是为了赚钱，还需要更多的时间学习、发展、娱乐，产业工人的生活和工作质量也将随之慢慢转变和提高。　　闫树全还表示，现在一些西方发达国家开始放慢工作节奏，减少员工的工作压力，倡导人本管理，这也值得泉州企业学习。华为员工加班猝死，就是高压的工作环境造成的。所以，泉州企业应为员工营造更加宽松和谐的氛围，建立健全阅览室、歌舞厅等娱乐设施，满足员工多层面的需求，切勿压力过头。