这些Tesco采购及生产原则供应商不得不知的（二）

原则七：工资和福利：Tesco承认，补偿方案因国家而异。所有工厂必须赔偿提供补偿方案，包括在法律上规定的最低标准或行业现行的工资和福利，同工种雇员相当工资，以较高者为准，并应提供法定福利。雇主必须为雇员的加班完全按照当地的法律和每个员工必须明确，每个支付期的书面会计提供。
    原则八：法律和道德商业惯例：工厂必须充分遵守它们所在，包括所有法律，法规和规章关于工资，工时，就业，劳动，健康和安全，环境的国家所有适用的法律，移民和服装行业。雇主必须在其商业道德的行为。原则8 -非歧视：Tesco承认并尊重文化差异，就业——包括雇佣，薪酬，福利，晋升，离职和退休——应基于能力和信仰或任何其他个人能力。工厂不得出现基于种族，年龄，肤色，国籍，性别，宗教，性取向，残疾，政治见解，或社会或民族血统的歧视。

原则九：工厂将产品或部件外发，应先得到Tesco公司的书面批准后，同意遵守聘用条款，包括这些全球遵守原则的分包商。原则15 -设施安全：这是Tesco公司所有供应商的政策，建立设施安全程序，以防止引入非表现为出口货运货物。此类项目将包括药物，生物制剂，炸药，武器，放射性物质，非法居留的外国人和其他违禁品。