UNIQLO优衣库验厂审核事项有哪些？(一）

　　【UNIQLO（优衣库）验厂】具体审核事项：

　　有关童工方面：

　　公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下。

　　有关强迫性劳动：

　　公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件。

　　有关工作时间：

　　公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应支付额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。

　　UNIQLO(优衣库)验厂有关管理系统：

　　高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，要对此进行定期审核；委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选出代表与其沟通；建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。

　　有关结社自由和集体谈判权：

　　公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。

　　上篇文章：什么是优衣库（UNIQLO）验厂？