杭州首次出台企业社会责任建设10项标准

“企业要依法签订、履行劳动合同，依法参加社会保险，按时足额支付劳动报酬，建立职工工资增长机制。”这是日前杭州市出台的《关于加强企业社会责任建设的意见》中的内容。

       杭州是全国最早开展企业社会责任建设的城市之一。金融危机来袭后，许多企业积极履行社会责任，做到不裁员、不欠薪，今年1月和3月市委市政府分别表彰了7098家社会责任建设先进企业。

       为了进一步促进企业履行社会责任，在承担起为社会创造财富、为政府提供税收的同时，主动承担起依法经营、诚实守信、节约资源、保护环境、扶贫济困、热心公益、创造更多就业岗位、保障职工合法权益等社会责任，该市把督促企业加强社会责任建设作为学习实践科学发展观，促进企业转型升级，增强企业市场竞争力，推动全市经济社会平稳较快发展的一项重要任务，制订《关于加强企业社会责任建设的意见》，就是为了给企业履行社会责任提供一个可操作性的办法。

      《意见》提出了企业社会责任建设的重要意义和基本原则，着重体现以人为本，科学发展，实现杭州经济社会全面协调可持续发展的基本要求；还分别从企业道德、财务规范、优质产品、保护环境、清洁生产、依法用工、和谐企业、安全生产、职业病防治、慈善事业等10个方面，提出了企业社会责任建设的具体内容；从加强组织领导、建设工作机制、完善地方性法规、开展试点示范工作、形成共推合力、营造有利氛围等方面提出了加强企业社会责任建设的措施和要求。

      《意见》要求各级党委、政府要高度重视企业社会责任建设工作，把督促企业履行社会责任列入重要议事日程。要结合本地区、本行业的实际，制定规划、明确目标、落实责任。市委、市政府决定成立杭州市企业社会责任建设领导小组，下设办公室，办公室设在市总工会。各地区、各行业要建立相应组织机构，努力形成党委领导、政府推动、企业主体、社会参与的工作格局。并逐步建立完善符合国际惯例、切合杭州实际，具有针对性、指导性、规范性的地方法规。首先要制定《加强企业社会责任建设的实施细则》，规范操作；其次要制定企业社会责任建设的地方法规，推动企业社会责任建设纳入法制化、规范化轨道。