劳动者假期一览表(珍藏版)

假别

条件

期限

工资

备注

法定节假日

无

11天

视同出勤

全体公民放假的假日，适逢周六、日的，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，适逢周六、日的，不补假。

休息日

用人单位安排

2天/周

无

6天工作制的，则为1天/周。

调休

休息日加班

同等

视同出勤

6个月内安排

病假

病历、诊断证明书、医疗票据等

3-24个月

最低不得低于最低工资标准的80%

结合医疗期的规定。患癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的，不受工作年限的限制，均为24个月。

事假

单位自主决定

无

年休假

≥1年，﹤10年

5天

视同出勤

劳动者连续工作满1年，非司龄。年中入职、离职的，折算，折算后不足1整天的部分不享受。

≥10年，﹤20年

10天

≥20年

15天

婚假

结婚证

13天

视同出勤

不含法定节假日

护理假

女方生育的，男职工享受

15天

视同出勤

不含法定节假日

丧假

直系亲属去世

3天

视同出勤

父母（含公婆、岳父母）、配偶、子女

工伤假

被认定为工伤

≤12个月

视同出勤

经鉴定，可延长，延长不得超过12个月

产前检查

怀孕

11次

视同出勤

每次半天

产假

怀孕未满二个月流产的

20天

视同出勤

怀孕满二个月不满三个月流产的

30天

视同出勤

怀孕满三个月不满七个月流产的

42天

视同出勤

怀孕七个月引产的

98天

视同出勤

生育

128天

视同出勤

不含法定节假日。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

哺乳假

生育

1小时/天

视同出勤

截止婴儿满一周岁。每多生1个婴儿，增加1个小时。体弱儿，可延长6个月。

经期假

直接从事生产、经营、服务活动的女职工，月经期间

1天

视同出勤

不得累计使用，不得以经济补贴的办法替代。

节育手术假

实行输卵管结扎或复通手术

21天

视同出勤

实行输精管结扎手术

7天

视同出勤

输精管复通手术

14天

视同出勤

放置（取出）宫内节育器

2天

视同出勤

探亲假

国家机关、事业单位、社会团体、全民（集体）所有制企业职工

视职工情况

视同出勤

视职工婚姻情况、是否与父母或配偶居住而定。

其他

依法参加社会活动

视同出勤