劳动争议仲裁5月1日起免费

                                                                        劳动争议仲裁5月1日起免费
       本报讯今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》将开始实施，根据该法，劳动争议仲裁将不再收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这将大大降低劳动者的维权成本。而受《劳动合同法》实施，仲裁时效延长，仲裁免费等影响，东莞市劳动局有关人士估计，东莞的劳动争议仲裁案或将大幅增加。

　　据介绍，《劳动争议调解仲裁法》的亮点之一就是用人单位必须提供争议证据。现行适用的《企业劳动争议处理条例》，没有关于举证责任分配的规定。劳动者与用人单位发生争议的，仍然依照民事诉讼法的举证原则，谁主张，谁举证。劳动争议案件中，很多情况下用来证明案件事实的证据在单位保管，这就给主张权利的劳动者举证造成困难。新的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　在仲裁时效制度上，《劳动争议调解仲裁法》作了修改：将仲裁时效由60日延长至1年。《劳动争议调解仲裁法》还规定，劳动争议仲裁不收费，这将大大减轻争议当事人尤其是劳动者的负担，降低劳动者的维权成本。

　　据了解，东莞裁决的劳动争议案件中，劳动者胜诉案件占有一定比例，凡是胜诉的劳动者，都需要支付劳动争议仲裁费用，包括受理费和处理费，一般为500元左右，这给他们增加了一定负担。取消这部分收费后，市劳动局有关人士预测，劳动争议案件极可能大量增加，将给劳动仲裁部门提出更大的挑战。