Sears 公司采购准则指南

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持续改进最终目标

工作时间

1. the maximun total working hours of a particular worker (or workers) in month:
当月某工人在全厂中工作了最高总工时达到:

60 hours/week (non peak), 72 hours/
week (peak)

2. the least total rest days enjored by a particular workers (or workers) in a month:
当月某工人在全厂中享受到最少休息天数是:

1days rest a week (non peak). 2 days
 rest moonth (peak)

备注

The lowest actual hourly wage in the below section B2 must be in aprogressively increasing trend over
the 12 months period.
工厂须确保以下B2项目中所承诺的最低工资,必须在这12个朋中持续上涨, 循序渐进, 不断提高.

(B) Minimum pay/ hour
最低时薪

1. Local legal minimum hourly wage (current local law atandards for reference only)
本厂地区法宝最低工资(按每小时计算)。供参阅用

2. The lowest hourly wage to workers guaranteed by factory (It is calculated by "Total monthly gross wage
(before reasonabl ededuction)/ Total monthly working hours in a month)
本厂承诺支付工人的最低工资附加费（按每小时计算）。 每月不能低于所承诺最低工资：
（请按计算成本方程式=“ 应发总工资 （扣减合理费用前）” 除以“总工时的正常工作时间- 平时加班时间+
周末加班时间+节假日加班加时间“）

3. The actual lowest hourly wage paid to workers in a month (factory needs to submit this actual paid
wage figure of a month on or before every 30th of the next following month.
本厂在当月实际发给某工人的工资附加费最低全额是（按每小时计算）：（此一项目资料， 工厂 必须在每月
30号或之前， 填写上个月份发给某工人的工资附加费最低金额，并按月给我司审阅。

Remark: 备注

% of workers whose wage at or over the local minimum standard of RMB/ hour in the whole factory.
工资附加费（按每小时计算）界于或高于当地法宝时薪水（***）占用全厂工人百分比。

100%

% of workers whos wage within the hourly wage range of RMB (***) to ***/ hour in the whole factory.
工资（按每小时计算）界于是***至***元占全厂工人百分比

0.00%

% of workers whos wage within the hourly wage range of RMB (***) to ***/ hour in the whole factory.
工资（按每小时计算）界于是***至***元占全厂工人百分比

0.00%

Please breakdown the percentage of workers in the whol factory at different actual houlry wage range.
列出每月不同工资工人占全厂总人数的百分比。

(C) Overtime pay/ hour
加班时薪

* 1.5 times
(RMB/ hours)
加班加点1.5

Legal overtime hourly wage in nomral workdays (current local law standards for reference
 only)
本厂地区法定正常工作日加班加 （按每小时计算），供参阅用。

Actual overtime hourly wage paid by factory for working in normal workdays (Please refer to
 above section B2)
本厂承诺支付工人的正常工作日加班费的最低工资 （按每小时计算）（”总发总工资“除以“ 总工时正常工作时间+平时加班时间+周末加班时间+节假日加班时间”）（参考B2部分，可以等
于或者等于B2部分）

*2.0 times (RMB/hour)
加班2.0 计算

Legal overtime hourly wage in rest days (current local law standards for reference only)
本厂地区法定休息日加班加 （按每小时计算），供参阅用。

Actual overtime hourly wage paid by factory for working in rest days (Please refer to above
section B2)
本厂承诺支付工人的休息日加班费的最低工资 （按每小时计算）（”总发总工资“除以“ 总工时正常工作时间+平时加班时间+周末加班时间+节假日加班时间”）（参考B2部分，
可以等于或者等于B2部分）

*3.0 times (RMB/hour)
加班3.0 计算

Legal overtime hourly wage in statutory holiday (current local law standards for reference only)
本厂地区法定节假日加班加 （按每小时计算），供参阅用。

Actual overtime hourly wage paid by factory for working in statutory holiday (Please refer to above section B2)
本厂承诺支付工人的节假日加班费的最低工资 （按每小时计算）（”总发总工资“除以“ 总工时正常工作时间+平时加班时间+周末加班时间+节假日加班时间”）（参考B2部分，可以等于或者等于B2部分）