企业社会行为规范（BSCI）与SA8000的比较

　　企业社会行为规范（BSCI）
　　2003年由欧洲外贸协会成员创立
　　采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案：公司驱动
　　不同层次的利益相关方参与
　　公司、权威机构与社会 （非政府组织）
　　法律和法律之外的责任
　　在商业与合作的框架中
　　供应链方法
　　对直接供应商的首要承诺
　　指出成员的风险和声誉
　　SA8000
　　提供一个有效的审核体系
　　审核结果数据库
　　BSCI成员只需进行一次审核
　　对供应商和成员来说的经济优势
　　减轻审核负担，更好的质量，稳定的关系
　　企业社会行为规范（BSCI）社会要求
　　服从国家法律要求
　　国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言 ：
　　责任和文件
　　工作时间（48小时）—加班（12小时）
　　法定最低工资—没有非法扣除
　　禁止雇用童工—保护年纪小的工人
　　禁止强迫性劳动和债务工
　　工人协会和集体谈判权利
　　禁止性别、种族、宗教歧视
　　职业安全、健康和社会安全
　　宿舍
　　环境保护和废物管理